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我应该提交辞职信(通知书)还是辞职申请?涉及违约金吗?
01-11 11:52 悬赏 0 发布者:卢卡巴多尔 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
我已经在一个公司工作满一年,又续约了一年到今年年底,在续约之前曾经和公司的有关经理还有书记谈过这个问题,管理层的意思是希望我找到合适的工作之后,提交辞职申请再离职,违约金的问题暂时不用考虑(如果以后涉及打官司的情况才会有这个问题),但是因为实在不想继续工作,而且根据自身的情况和未来的发展,我想向公司提交辞职信(和辞职申请不一样),然后离职,不知道这种情况可不可以提交辞职信?涉及不涉及违约金的问题,还有官司的事情呢?
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- 怀向阳律师
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回复时间:2015年01月11日 18时04分
你好,如果主动离职,单位不用支付经济补偿金;如果没有涉及专业培训和保密义务的情况,一般不涉及违约金问题
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
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- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-01-11 11:53
你好,建议不要主动辞职
追问:
为什么?
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回复时间: 2015-01-11 11:54
这种情况建议不要主动辞职
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回复时间: 2015-01-11 11:57
您好,建议不要主动辞职
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2015-01-11 12:01
建议你不要自动辞职,如需帮助来电咨询
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回复时间: 2015-01-11 15:18
主动辞职没有经济补偿金,建议慎重
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2015-01-11 15:39
不要主动辞职
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