已解决问题

原公司疏忽，未按合同缴社保，怎么解决，着急，在线等。。。

01-12 11:06 悬赏 0 发布者:今日起程给我留言地区:北京－西城区回答:(11)

我刚从上一家公司离职，4月份开始实习，正式签订劳动合同是9月份，12.29离职，劳动合同里面写了有五险，但是今天离职了才发现，由于公司人事职员的工作失误，导致我的社保一直没缴，像这种情况我该怎么办？可否申请原公司补缴，或者赔偿？

问题补充：

申请补缴的话，实习期间有吗？还是只有正式工作期间才有的？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
赵剑律师
电话：13810092306
161531积分

回复时间：2015年01月12日 11时41分

您好，可以要求补缴，协商不成，可以申请劳动仲裁
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可（2）身份证明。证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可（3）工资数额证明。这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。（4）加班加点证明。因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。（5）年终奖证明。你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。

提问者对最佳答案的评价：

很详细，谢谢

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-01-12 11:06

您好，可以申请劳动仲裁要求补缴。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-12 11:08

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-01-12 11:09

您好！是可以要求单位补交的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-12 11:09

您好，社保问题可以搜集证据向劳动监察大队投诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-12 11:13

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-12 11:22

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。