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劳动纠纷
江苏－苏州 01-12 17:26 悬赏 0 发布者:201506…… 给我留言 回答:(1) 本人于9月15日进厂开始上班的，至到10月21日接到通知试用期不合格（试用期为3个月），进厂报道当天就签合同了。因人事报送合同晚了，后私自改了合同上的日期，由9月15日改为10月1日，按实际签合同日期，缴纳苏州园区公积金应该是2个月，实际只缴纳了一个月，离职证明也不是正规的劳动部门给的那种，只是公司出了份离职证明，上面给盖了公司的红章。请问我如何维权？如要劳动仲裁我应该申请什么？谢谢！
问题补充：
还可以提出哪些方面的赔偿？
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全部答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2015-01-13 09:32
协商不成可申请劳动仲裁
追问：
谢谢您的回复！因厂里不协商，态度很强硬，根本不理本人，请问申请劳动仲裁申请什么内容？能得到什么补偿？
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