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工资
04-16 11:53 悬赏 5 发布者:jlj 给我留言 地区:甘肃－兰州 回答:(3)
出工伤即将做鉴定，单位却停发工资了，称鉴定结果出来后根据医疗期弥补工资差额，请问这期间还用向单位交请假条吗？
问题补充：
工伤医疗期是怎么规定的？我问过劳动仲裁他们说单位停发工资的做法是可以的。我该怎么办？
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最佳答案
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- 倪海涛律师
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回复时间：2009年04月16日 11时56分
单位停发工资违法。工伤期间如果因为治疗是不用请假的，在停工留薪期内照发原工资
提问者对最佳答案的评价：
ok
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-16 12:02
工伤医疗期不需要交请假条 。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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- 1193898积分
回复时间： 2009-04-16 14:03
属于违法，必须支付工资。
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