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私营企业失职造成经济损失
北京 01-04 04:04 悬赏 10 发布者:NXY200 回答:(7) 案例、员工在上岗期间早退、导致空岗。公司物品被盗直接造成经济损失2万与元。 请问员工失职行为够不够成犯罪？是否应该赔偿公司经济损失？应怎样赔偿
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- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-01-04 06:00
你好，由于员工的过错导致公司经济受损失，应当赔偿，赔偿数额依其过错程度来确定。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2011-01-04 06:53
不够成犯罪，但因其早退未坚守工作岗位给公司财产造成损失，应对此后果承担赔偿责任。具体应赔偿数额，视其过错程序大小来确定，按比例赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-04 07:01
职员的过错造成公司经济损失，根据情况应该承担相应的赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-04 07:14
应当赔偿
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-01-04 07:26
要看是否是员工职责范围内的事情。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-01-04 09:01
员工在履行职责过程中有过错的话，应当赔偿单位的经济损失，即直接经济损失。双方可以协商，协商不成单位可以起诉员工赔偿。至于是否会构成犯罪还要看具体案件细节等情况，如有需要请来电，以作详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-01-04 10:04
可以要求员工承担一定责任。
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