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培训协议怎么拿回
福建－泉州 01-04 17:24 悬赏 20 发布者:NfE2087 回答:(1) 28日，我应聘时与某公司签订了一份培训服务期限协议，协议内容是公司出资让我去培训，培训后在公司服务三年以及服务期间离职等问题。事后我觉得公司很多地方让人怀疑，所以给该负责人打电话说不去培训。该负责人表示培训方不同意换人，即使我不去培训业要赔偿他们的培训费用几万元，然后威胁我去。而协议中并没有写明培训费用啊。但是我坚持不去，该负责人很生气的挂断电话。在该协议中并没有规定如果培训前毁约不去该负的责任。现在我想请问的是：针对我这种情况，1，我该负责任吗？如果要负什么责,？2，当日签的俩份协议都在对方手中，对方不给，我怎么拿回
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回复时间： 2011-01-04 23:40
你好，如果是公司出钱让你去培训，你是应该按合同履行，否则就要承担相应的违约责任。。。建议，你与公司积极协商，争取解除合同。。。。
公司应把一份协议给你，这是你应得的权利，如果公司不给，建议向劳动仲裁部门投诉。。。。。
公司应把一份协议给你，这是你应得的权利，如果公司不给，建议向劳动仲裁部门投诉。。。。。
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