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这份合同合理吗？
广东－广州 01-05 10:16 悬赏 0 发布者:svs6566 回答:(1) 在公司已做满11年，合同期满，要求签订无固定期合同，单位以转岗为由要求与我签订这份合同。 合同内容为：（维修抢险及施工作业杂工。维修抢险及施工作业搬运工。薪酬由固定工资，补贴，社会福利三个项目组成，其中固定工资为每月1500元整）。这份合同的月工资比以前少了很多，以前是有薪点工资，现在变成固定工资！ （公司维修抢险工都是有薪点的，工资是4千多。而且没有杂工，搬运工这两工种） 请问这份合同合理吗?能否拒绝签订？如果不签是怎样赔偿？
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回复时间： 2011-01-05 10:34
《劳动合同法》第14条第2款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第18条的规定执行。”
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