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劳动合同问题

北京 01-19 12:04 悬赏 0 发布者:Alou00 给我留言回答:(10)

公司注册在湖北，我工作地点在北京，2013年12月劳动合同终止，2014年1月开始至今没再续签劳动合同，工资开着保险上着，我想要双倍工资赔偿，工资才每月800元，不够最低标准可以要求补差价吗？加班费，法定假日三薪，年假没休息，都不给，问北京办事处他们不管，我怎么办啊？去仲裁人家能受理吗？超期没有啊？谢谢各位专家指点迷津！

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全部答案

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-01-19 12:05

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-01-19 12:09

您好，申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-19 12:14

协商不成，申请劳动仲裁

追问：

劳动仲裁时间是不是过了一年期限啊？
现在他们又说把我转成兼职，又没签过书面文件，
我得收集哪些证据啊？公司是台商独资企业，跟别的企业是不是还不一样？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-19 12:41

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-海淀区]
申维丰律师
455019积分

回复时间： 2015-01-19 13:03

你好，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-19 13:23

您好，没有超过诉讼时效，可以申请劳动仲裁，加班、年休、法定假日三薪可以举证要求赔偿，可以主张双倍工资的

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-19 13:51

您好，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。