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我和公司的2013年8月份到期,后来公司也一直没有和我签订劳动合同,但是我一直在公司上班,工资也正常
北京-东城区 01-19 12:27 悬赏 20 发布者:gfdsaj…… 给我留言 回答:(11) 我和公司的2013年8月份到期,后来公司也一直没有和我签订劳动合同,但是我一直在公司上班,工资也正常发放,目前我要离职了,公司欠着一部分工资和补贴,怎么才能要回,不欠合同对自己有利还是对公司有利
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回复时间: 2015-01-19 13:10
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,
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回复时间: 2015-01-19 13:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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协商不成,申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-01-19 12:39
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2015-01-19 13:13
您好,对你有利,可以主张双倍工资,申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-01-19 13:19
你好,不签劳动合同是对你有利的,你可以主张双倍工资的补偿
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回复时间: 2015-01-19 13:22
您好,劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的,按照不签订劳动合同处理,你有权要求双倍工资。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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回复时间: 2015-01-19 14:38
对你有利,申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-01-19 16:34
你好,可以要求申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,没有签订劳动合同的,可以要求支付最多11个月的双倍工资
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回复时间: 2015-01-19 23:10
建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。
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