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辞职赔偿问题

湖北-咸宁 01-05 16:25  悬赏 0  发布者:plain 给我留言  回答:(1)
非常感谢,这个学校协议说要:由于教师行业的特殊性,非意外情况(分娩,严重疾病需卧床休息)乙方不得在协议期内提出辞职。若乙方提出次子,甲方扣除乙方考核金和所有未发工资,乙方另赔偿给甲方违约金三千元。如因乙方原因给甲方造成不可挽回损失,乙方除承担相应经济责任外,还要承担相关法律责任。这合法吗?
他们给的工资特低,第一年底薪500加上课时费,加起来也不到800,而且这么大冷天不让开空调,群殴无了两天回来就感冒了,协议中叶没有提到五险一金的事,如果我提出辞职,会有什么后果呢?真的非常期待您的解答,谢谢
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全部答案
回复时间: 2011-01-05 20:09
没有什么后果。该协议的该项条款违法法律的强制性规定无效。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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