已解决问题

公司未根据劳动法为员工购买社保和签订合同员工如何维护自己的权利

01-20 13:59 悬赏 25 发布者:kuyan 给我留言地区:江苏－江苏回答:(3)

本人从2012年进公司。公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保到今天已经3年了我是否可以直接像公司提出离职是否可以提出相关补偿【有哪些】是否可以请律师帮忙解决

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最佳答案

回复时间：2015年01月20日 14时02分

您好，可以主张双倍工资赔偿，没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；

追问：

谢谢您的建议但是如果公司不同意补缴社保或者以现金补偿我该怎么办呢

其它答案

回复时间： 2015-01-20 14:10

您好：
可以要求支付经济补偿金，并补缴社保！

回复时间： 2015-01-20 15:15

一直未签订劳动合同可以在仲裁中请求双倍支付工资，未购买社保可以要求单位补交或给予相应的补偿。可以先通过协商解决此事，若协商不成建议尽快提起劳动仲裁解决该事。
谢谢采纳及欢迎来电咨询

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