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违法解除劳动合同

北京 01-07 08:36 悬赏 0 发布者:nAd4010 回答:(7)

公司11月份以我工作不合格与我解除劳动合同，与我签离职协议，补偿我12000，双方在协议上签了字，两天后，发现离职补偿金算错了。我告诉公司，公司承认算错了，又给我一份离职补偿协议，公司签字和盖章了，但金额还是错的。我就没有签字，第二份协议在我手里。公司至今没给我补偿金。我可否认定公司违法解除劳动合同，要求双倍赔偿。如果请律师，代理费大概要多少。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2011-01-07 15:48

如果说明你不胜任工作，而解除合同的话，必须要有证据证明你不胜任工作，否则就是违法解除合同，需要支付双倍的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-01-07 08:53

你好，如果公司以工作不合格解除劳动合同的，不属于违法解除。但需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的最高年限为十二年。
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