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劳动合同到期未续签
四川－成都 01-28 13:32 悬赏 0 发布者:wanzi0…… 给我留言 回答:(5) 我公司员工劳动合同2012.11.23-2014.11.24到期后未续签，双方都忘记合同到期时间所以没有及时续签，现在公司裁员，请问公司要承担什么责任吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550282积分
回复时间： 2015-01-28 13:58
有双倍工资
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-01-28 14:41
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若基于用人单位自身原因而无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）对于以上情况，你可以与用人单位协商处理，若双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 弋志刚律师
- 21081积分
回复时间： 2015-01-28 15:19
你好，对于超过一个月以后的用工应向你支付双倍工资，并且可以主张经济补偿金等。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2015-01-28 15:27
申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-01-28 15:33
要给经济补偿。
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