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你好! 我是厂家促销员 ,在超市工作两年,两年里从未 签订劳动合同

宁夏-吴忠 01-30 20:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
你好! 我是厂家促销员 ,在超市工作两年,两年里从未 签订劳动合同,现在我刚怀孕一个多月,却被主管因未和超市签订协议(怀孕期间在超市发生一切事故与超市无关的协议)辞退,直接要我二月一日别去上班,今天也没有安排下个月的值班表(每个月安排下个月值班表)。我想问一下我可以索要赔偿吗?怎么索要?
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全部答案
回复时间: 2015-01-30 21:55
你好,可以,建议向劳动监管部门投诉反映解决。
回复时间: 2015-01-30 22:47
违法解除'双倍补偿金'无固定期限双倍工资及其他等
追问:

我是2013年1月12日进入超市上班, 经过三天考察,15日签的入职手续,正式上班,一直到现在。是厂家促销员,但加班工作时间都是超市安排,双倍补偿怎么算?无固定期限双倍工资怎么算?

回复时间: 2015-01-30 23:06
女工在怀孕期间,单位不得解除劳动合同,可以要求赔偿,要求缴纳社保并支付基本工资
回复时间: 2015-01-31 08:39
怀孕期间解除合同属于违法解除,单位应该赔偿,补交社保。
回复时间: 2015-01-31 10:49
违法解除 应当承担经济赔偿金以及社会保险 加班工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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