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合同没有到期辞职要赔偿违约金吗？

01-31 16:26 悬赏 15 发布者:遗失的美好1…… 给我留言地区:四川－乐山回答:(2)

你好，我想请问一下我当时和单位签了三年的合同，单位出钱外出进修了三个月，进修合同上面写的违约金是1万块，现在我在单位工作满一年半提出辞职，被要求赔偿2万3千块钱，加了当时外出学习的住宿费和工资等，请问这样是合理的吗？

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最佳答案

回复时间：2015年01月31日 16时38分

不合理。至于赔偿多少，需看是一般培训还是专项培训等情况。

追问：

培训合同上面写的违约金就是一万并没有其他需要赔偿的，而且我已经工作满一年半是否可以在一万的基础上减免一些费用呢？

回答：

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
前提是是否是专项培训，如果不是不用支付违约金。辞职应提前30日书面通知单位。

追问：

合同上面已经写明了违约金是1万块的，还需要支付培训其他费用吗？

回答：

先看前提。

其它答案

回复时间： 2015-01-31 16:31

不合理。可以拒绝支付。

追问：

那我应该赔偿多少呢？是1万还是1万减去一年半的费用？

回答：

应该是一万，因为合同明确约定，

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