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是否按实际工作年限进行赔偿？
重庆 01-10 11:42 悬赏 0 发布者:程蜀静 给我留言 回答:(3) 我想咨询下我在一家公司上班有八年的时间了，在此期间和公司签了六次固定合同，合同于二零一零年十二月卅日到期，公司于二零一一年一月通知我不再续签合同，公司只赔偿2008.1.1到2010.12.31三年三个月的赔偿金是否合理？我应该得到怎样的赔偿金？谢谢！
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2011-01-10 11:45
公司至少应支付你相当于8个月工资的经济补偿金，如协商不成，建议你提起劳动仲裁。
- [重庆-江北]
- 符建律师
- 1858积分
回复时间： 2011-01-10 13:08
不合理，08年后的补偿是三个月，08年前工龄是5个月，如果单位不支付时另加50%即2个半月额外经济补偿金。上述合计10个半月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-10 13:17
合同到期，不续签的，支付经济补偿从2008年1月1日开始起算。
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