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劳动争议
河北－沧州 02-02 09:45 悬赏 0 发布者:ysrsj1…… 给我留言 回答:(1) 我是A公司派遣至B公司的劳务工，2014年5月我公休回家，公休期满，B公司两次通知我回公司工作，我因家中有事未回，2014年11月，B公司发函至A公司，要求A公司通知我于一周内回B公司工作，逾期不归，将把我退回A公司。但A公司未将此函内容通知我，2014年12月A公司告知我已被B公司退回，并给我安排新的公司岗位。请问，A公司未尽通知义务，导致我被B公司退回，我怎么维护我的合法权益？恳请你的指导，谢谢
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701640积分
回复时间： 2015-02-02 14:41
答，申请劳动仲裁。
追问：
我主要想问一问，在A公司未尽通知义务，导致我被B公司退回一事上，A公司是否违法，我能否据此要求赔偿？因为A公司说，是因为我自己不服从B公司的调配才被退回的，且A公司又重新给我介绍了工作，也是我自己不服从安排。
回答：
答，主要是违反公司休假制度。
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