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被迫解除劳动合同补偿

上海－嘉定区 02-03 14:45 悬赏 0 发布者:jupjup 给我留言回答:(7)

公司现在上海嘉定，现需要搬到上海松江工作，是无肯定期合同，现在因个人原因，去不了松江工作，这样属于被迫解除劳动合同吗？合同上写的工作地址是上海。

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[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2015-02-03 16:01

可以申请劳动仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-02-03 14:48

可申请劳动仲裁维权。

追问：

张律师：
你好！你好，我是2007进的公司，如果仲裁的话，我需要哪些手续？

回答：

可委托律师办理。

[上海-浦东新区]
谭玉英律师
7266积分

回复时间： 2015-02-03 15:03

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！

追问：

谭律师：
你好，我是2007进的公司，如果仲裁的话，我需要哪些手续？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-03 15:41

同城搬迁，你若不愿意去，没有经济补偿。

追问：

请问钱律师：我看到您的资料中《不服从工作安排单位能否调岗降薪》，想咨询一下如果我在公司是单独岗位，现公司单方面（根据社会相同职位）出具考核，然后判定我考核不合格，判定我降薪（或者降的只是岗位工资，工资分成基本工资和岗位工资），这是属于无故扣工资被迫离职吗？
如果公司没有发我年终奖，其他人都发了，这属于无故扣工资被迫离职吗？
现在我的岗位比较空闲，如果公司安排我做其它工作，可以拒绝做吗？

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2015-02-03 18:35

合同上写的工作地址是上海，上海嘉定搬到上海松江，无法因搬迁获得补偿或赔偿。

追问：

请问律师，那其它有什么办法可以获得赔偿吗？

回答：

如果单位有以下情形，员工离职可要求经济补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。