该问题已关闭

用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同

北京－朝阳区 02-03 16:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-02-03 16:56

你好，这是可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-02-03 16:54

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-03 16:58

您好，申请劳动仲裁要求单位给予补偿

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2015-02-03 17:00

违法解除劳动关系可以主张补偿或赔偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-03 17:20

辞退的原因是什么？

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-02-03 17:26

你好，协商处理，有补偿金的一般是一年给你一个月的，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-02-03 17:31

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.