你好，我是一名公司普通员工，劳动合同是到2015年2月12到期，我是属于中介派遣工

你好，我是一名公司普通员工，劳动合同是到2015年2月12到期，我是属于中介派遣工。在1月27日收到公司，发到手里的【劳动合同意向书】劳动合同意向书里面，明确注明:【注意，此劳动合同意向书，必须在员工到合同期，提前45天发到员工手里，否则出现后果由，部门负责。】我在1月28号，又接到一张，合同到期，通知书。上面明确说到，经确认，你本人不再与公司续签合同，请于2015年2月26日到，劳动派遣公司，办理离职手续。我想请问，他根据什么来确认的？就让我办理离职手续啦？我【劳动合同意向书】还没有签字，还没有交呢！我想咨询，这个是不是属于，中介派遣公司和我单方面解约？还有他发的，一个劳动合同意向书，还有合同到期通知书，都没有盖单位公章！如果我告他，单方面解决，要对我解约赔偿。是否这2张单子，有法律效应，是否可以做为我有力的证据！还有我找过他们，他们说了一堆，推卸责任的事情，说还可以撤回，通知书，因为他们没有盖公章，没有法律效应。我只是一个普通劳动者，一个弱势群体，对劳动法不是很懂，希望能够得到您的法律帮助，希望您在百忙之中可以抽出时间，帮我解答。在此谢谢您，同时祝你，新年快乐，身体健康，家庭幸福，