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用工协议和劳动合同有什么区别?
陕西-西安 01-12 13:44 悬赏 0 发布者:lansha…… 给我留言 回答:(2) 用工协议和劳动合同有什么区别?
用工协议都包括具体什么内容?
用工协议都包括具体什么内容?
问题补充:
请问:劳动合同中没有社会保险这一条款,那是否也同样具有法律效力吗?
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-01-13 17:21
用工协议不是规范说法,你可以说下你的具体问题。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-01-13 22:39
针对你的问题答复如下:
1,用工协议和劳动合同没有实质上的区别,可以说用工协议就是劳动合同,劳动合同也是用工协议。
2,劳动合同有什么,用工协议就应该有什么。
3,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,用工协议和劳动合同没有实质上的区别,可以说用工协议就是劳动合同,劳动合同也是用工协议。
2,劳动合同有什么,用工协议就应该有什么。
3,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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