关于劳动合同争议

我于2007年8年入职一家私立学校，该校2008年3月才给我缴纳保险。合同分别是2008年3月至2008年12月，又续签两次，2009年1月至2009年12月，2010年1月至2010年12月。其中2010年1月至2010年7月我修了产假（剖腹产），单位只给我缴纳三个月的保险，其余部分要求我自己承担；2010年12底合同终止，单位明确不再续签。单位只给支付三个月经济补偿金。问：我是否可以要求学校支付我在试用期（7个月）的单位应该承担的保险金额；产假应该是165天，单位是否应该给我支付剩余75天的保险。