发布者:EgP6071 2011-01-13 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于劳动合同争议
关于劳动合同争议
我于2007年8年入职一家私立学校,该校2008年3月才给我缴纳保险。合同分别是2008年3月至2008年12月,又续签两次,2009年1月至2009年12月,2010年1月至2010年12月。其中2010年1月至2010年7月我修了产假(剖腹产),单位只给我缴纳三个月的保险,其余部分要求我自己承担;2010年12底合同终止,单位明确不再续签。单位只给支付三个月经济补偿金。问:我是否可以要求学校支付我在试用期(7个月)的单位应该承担的保险金额;产假应该是165天,单位是否应该给我支付剩余75天的保险。
相关问题
关于劳动合同争议的一些问题
2007.11.19日与单位签了试用期合同,约定试用期三个月。提供了个人健康体检报告。
2008.2.1日与单位签了正式合同,合同期到2009年1月30日。
2008.12.23日单位以经济不好,经营困难为由,与我们解除劳动合同。
现有如下几个问题想请教,谢谢各位啦。
1、这两份合同,对试用期的时间有没有问题?是否违反新劳动合同法?如果违反,是否应该支付赔尝金给我们?
2、我们从事建筑设计工作,每天与电脑接触,有很大的电磁辐射,算不算是有职业病危害的职业?解除合同前,单位是否...
发布者:xwcy 2008-12-25 状态:已过期 回复 (4)
在桂林关于口头终止劳动合同的劳动争议发生日
法律的尊严何在???
在事业单位工作了近十年的合同制工人,政府部门以机构改革为由,未办理任何相关手续,违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审,广西桂林市恭城县法院(2008)恭民初字第159号,以劳动关系存续期间当事人在会上听到用人单位口头终止劳动关系的通知,即为劳动争议发生日的判决。及二审,广西桂林市中级法院(2009)桂市民终字第651号,在维持一审判决的情形下,另以劳动者当事人第一份书面向用人单位请示解决劳动关系分歧问...
发布者:cmf1010 2010-01-02 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同
本人签订劳动合同,合同条款要求1.每天工作不超过8小时,每周不超过40小时
2.劳动合同要求每周加班不超过36小时(周六加班包含在工资总额当中)
劳动合同法要求是21.75天工作日,5天8小时,月加班不超过36小时。请问伙是否要求补发周六加班费?没买社保,。以上两条的劳动合同的内容是否违法?谢谢回答!
发布者:minma123456 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好!
我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同,立马给我结工资? 如果之前公司不给我结工资要拖死我,我一个打工者没时间跟它耗,我是属于一个弱视群体,不知该怎么办?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题?
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同
本人于2000年在省内一国企上班,到2010-7-31号离职。中间因企业变更,由2005年国企转为控股,本有一年的买断金。后继续在此单位上班至离职。现买断金只发放了原有的3/1(500多元)。说是帮我们交原先的失业金。我想知道,这样的扣款是否合理,同时我个人保险也只交了5年。公司有义务帮我补未交部分吗。
发布者:qing9 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
关于工龄、劳动合同关系的问题
我是一名工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制,给我们签订了3年的劳动合同,到2010年末合同将到期,企业想解除我们的劳动关系,请问我们该怎么办?13年的工龄有没有补贴?这13年的劳动保险企业应不应该给补交? 委托律师,我需不需要提供什么有效证明?
发布者:juanranrushi 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同
律师们
大家好!
我请问下,09年公司跟我签的合同是有要求买社保,而公司实际是没给我买社保,我是否认为此合同为无效合同,要求公司赔偿我双倍差额工资?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)