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产假期间,公司解散赔偿问题
广东-广州 02-14 13:26 悬赏 10 发布者:zkbbin 给我留言 回答:(1) 在公司工作了2年半,2014年12月份生的小孩,产假是到5月份的,现在公司解散了,请问应该怎么赔偿
问题补充:
公司现在的赔偿方案是:遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-02-14 15:40
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
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