未签劳动合同，工作中出现突发疾病，公司拒绝赔偿，急急急

舅舅现在在盘锦一公汽公司上班，到此单位工作是经甲某介绍来的，甲某在此公司任职一车队队长，为让舅舅来公汽公司长期上班，甲某动用其个人关系，替舅舅在医院办理假的脑血栓病例，以请长期病假的理由交予舅舅原单位，原单位依然为舅舅交医疗保险。经甲某介绍的汽车公司并未与舅舅签劳动合同，也未给交保险。而且说公司司机入职都要交三千押金，因为关系好就不用一次性交付，在去年九月办理入职押金先交一千元，有收据，但并未当时到汽车公司上班，从十一月开始去上班，抵押金其余部分每个月在工资里都扣除200元抵押金，也有收据。工资发放为每月单位转到个人银行卡。舅舅到公司上班已三个多月。
前日在工作中开车时突发疾病，晕倒前为保乘客安全拉住手刹停稳车，随即晕倒。被乘客打110转120送至当地医院，一位同事当时在医院陪同，经医院做过检查后鉴定为脑干出血，病情很严重。现处于昏迷不醒。在医院日均费用五千至一万多。
到目前为止公司仅派来甲某与家属说了些公司背景、处事方式等情况，以没有劳动合同，办理的假病例说是为有病史，及说舅舅在公司表现不好为由，对家属施压，不让采取法律程序，公司什么道的人都认识，若好说好商量出于人道愿意出点钱，但不会都承担，至于在医院的费用让家属自己想办法承担。而且来的人可能受公司压迫，强调不是代表公司说这样的话，是出于私下关系这样说，让别直接找老板。
综上所述，我想咨询下，【1】.公司都违反了哪些法律条款，*请明细*！【2】.家属是否可以让公司承担医疗费用，是全部还是部分？什么时间支付？【3.】此种情况能保证病人的利益最大化是怎样的？需怎样操作？