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我现在在北京工作8年了，但公司只给上了两年的保险，我和公司签过合同写的2010年入职

北京 03-01 12:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

我现在在北京工作8年了，但公司只给上了两年的保险，我和公司签过合同写的2010年入职，其实是2007年入职的，我怎么要保险呢，我还在单位，单位说不给上，我该怎么办？我们工资都是发的现金，之前具体工资我也忘了？我该怎么办呢？？？

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[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-03-01 12:38

要保险

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-03-01 12:44

可以去找社保局投诉。解决社保问题

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-01 13:01

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-01 13:48

你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-03-01 15:24

你好，可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保或者以现金形式补偿

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-03-01 19:26

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-01 20:04

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。