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请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业
重庆 03-02 09:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业,薪酬算法是底薪+提成,如果交辞职报告后没有满一个月就离职了,老板只发底薪没有提成,这样合法吗?谢谢各位解答
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回复时间: 2015-03-02 09:11
如果没有签定劳动合同的,可以随时走人的,并且要求对方支付双倍工资的
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可以协商处理。
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回复时间: 2015-03-02 09:28
没签合同,不用写辞职报告,可以随时离职。如果不服可以申请仲裁。
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回复时间: 2015-03-02 09:46
可以随时解除劳动合同关系,并要求支付双倍工资
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回复时间: 2015-03-02 14:55
你好:未签订劳动合同的,可以随时离职,不用写辞职报告;另外,用人单位还需要支付双倍工资;老板的做法不合理,你可以去劳动监察部门进行投诉反映。
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回复时间: 2015-03-02 15:28
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