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嗨！律师先生/小姐： 特殊原因需要离职跨省工作。原公司签了合同3年  期未满，原公司不同意辞职

浙江－宁波 03-03 09:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
嗨！律师先生/小姐：
特殊原因需要离职跨省工作。原公司签了合同3年  期未满，原公司不同意辞职。押了半个多月的工资
问题一：强制离职。签合同属违约需付违约金（从未实发的工资里扣除）其余是否能退还？
问题二：原公司就职期间 支付了养老保险金1年半，现在跨省需要转出养老金，没有离职证明和其他需公司提供的证明。 但是有身份证和职工养老保险账户单（上面有公司名称，缴纳时间及金额等等）去当地社保局能否转出？
不知道能否得到你的帮助，但是我还是需要说声谢谢！！
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全部答案
回复时间： 2015-03-03 09:25
这是可以通过仲裁来维权的
回复时间： 2015-03-03 14:19
可以通过仲裁来维权
回复时间： 2015-03-03 09:21
1、提交辞职报告后满一个月就可以离职，单位不得扣发你工资，压的工资也得补发；
2、单位必须配合转移社保关系，需要单位盖章。
协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-03-03 09:23
不用担心
追问：

因为特殊原因等不到一个月后，必产生违约金情况。还能否让对方给离职证明？

追问：

因为特殊原因等不到一个月后，必产生违约金情况。还能否让对方给离职证明？

回复时间： 2015-03-03 09:30
提前一个月向单位书面提出辞职申请，社保都很简单。
回复时间： 2015-03-03 12:35
你提前一个月提出离职，后面的问题咨询社保部门。
回复时间： 2015-03-03 14:42
提前一个月书面离职。
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