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合同解除问题
辽宁－沈阳 01-21 13:24 悬赏 5 发布者:USa5889 回答:(1) 单位与我在一月中旬协商解除劳动合同，并在解除协议中注明补偿金数额及一个月的代通知金。因为公司每年一月一日将会调整薪水，但签协议时，这个新的月薪还没有被批下来，所以按未变动前的月薪做为代通知金在协议中注明。请问如果获知新的月薪（新的月薪高于未变动前的月薪）已经被批准，我是否可以要求公司按新的月薪标准发放代通知金。并一月未结算的工资是否也可以要求按新的月薪标准计算，如公司不按新的标准计算，我是否可能得到补偿。谢谢
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