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关于劳动合同与双方协议具体事宜
河北 01-22 09:02 悬赏 10 发布者:pmf9393 回答:(2) 我自2010年1月入司,至今公司没有给上社保,没有签订正式劳动合同,但是在2010年6月份,公司安排相关岗位培训,培训前与公司签订了培训协议,协议中有一条款为:从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问,如果不办理离职手续离开公司的话,会有怎样的后果,如何才能在不支付培训费的情况下离开公司。
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回复时间: 2011-01-22 10:41
1、有培训协议无专项培训的,离职无须赔培训费;
2、离职时,可要求补保险、未签合同的双倍工资、离职经济补偿。
2、离职时,可要求补保险、未签合同的双倍工资、离职经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-22 09:59
如果不是专门的那种培训 不需要支付培训费的。
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