劳动法与养老保险的问题？

我在江苏、常州市常液压件有限公司干了36年、早在1970就进了这家公司、那时候劳动法还不健全，工作是我当地生产队推荐，大队审批，公社审批进去的，2005年初被辞退，辞退的原因不瞒大家说；“就因为100块钱的公司给我的压岁钱”在厂之前因为我身病在家修养10天，之后去厂里领我的压岁钱，过后厂长打电话给我并把我的压岁钱要了回去。就因为这个原因被辞退。全厂养老保险都是在2005年春节后开始办理的、之前一直都从未办理过. 
在厂期间表现优异，拿了很多荣誉奖，这是所有职工都认可的。 
我带了两个徒弟，他们退休的时候都有养老金。 


问题1；我在厂36年工龄，厂家是否有这个权利辞退我？ 
问题2；作为36年工龄的老职工被辞退，我是否可以要求赔偿？那些赔偿？ 
问题3；养老保险我个人支付5000多、并有发票证明、我该如果要求赔偿？ 
问题4；据调查我本人的转证的名额已被人夺去，我该如何去做？ 
问题5；那压岁钱100块对我的人身伤害，人格侮辱，我应如何去维护？ 
问题6；在厂期间无偿加班很多很多年，这点我该怎么做？