我这种情况可以认定为工伤吗

我29岁 在苏州三星电子有份工作签的有合同 是设备值班员 很轻松 上四休二 就是上四天白班 休息两天 再上四天夜班  白夜班一直这样轮换 差不多是上四休八吧 由于空闲时间太多 我又找了份工作 2013年5月份在苏州唯亭312国道东港钢材城里面一个叫国泰6.3米剪折加工的私营厂上班 每月能做20天左右 于2014年10月29日下午三点左右在和另一名工人进行折弯时 由于工件靠山没对齐 需要调整 开关是脚踏的 和我一起配合干活另一工人他控制 我让他等我把靠山调整好后再踩 当我调整完毕手往回缩还没完全抽出来时 脚踏开关被另一工人突然踩了 惨剧就发生了 老板把我送苏州瑞华医院 诊断为右桡骨远端骨折 右前臂皮肤 软组织裂伤 里面上了钢板和八颗钢钉 目前一次手术医药费老板给报了老板就丈着他没有和我签定劳动合同 不想按工伤赔偿 出院后 我报过一次警 今天我去找他闹他又报了次警 两次报警警察问他我手是不是在他那干活受伤的 他都承认是在他那干活手被机器压伤的 也愿意赔 他说我和他只能算雇佣关系赔 他说如果我自己去法院告只要法院判他赔多少他也赔 这个经过两次报警警察都有录像视频 我问警察这个可以作为认定工伤证据不 他说只要法院要看随时都可以来调 还有我出院后把最后那个月的工资也领了他那是发现金 这个领工资的过程我用手机拍成视频保存了 里面有对话可以听到  还有我用电话和老板谈我手受伤后的赔偿问题我也录音了 我的大概情况就是这样 老板叫韩正财 身份证最后那位数为X 他在苏州买房定居了 有两辆车 就是他有钱能力赔 我这个认定为工伤不知哪位好律师有胜算的把握 我的电话18501583715