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关于海外工作提前辞职的机票赔偿问题
03-17 00:08 悬赏 20 发布者:aiding…… 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(8)
各位律师大家好!我离职的公司在和我签署劳动合同时候规定需要支付培训费5000元(本人在职期间未接受公司提供的任何第三方培训)，前期动员费用4000元，但是在合同中没有交代其他费用。在国外工作四个月以后由于公司在合同中作息时间都没有提及，工作压力大而离职（我持的是商务签证）。现在离职以后公司在我剩余的工资里面扣除了全额的培训费，前期动员费用和全额机票费用。
想问下律师公司的要求是否合理，如果不合理，申请劳动仲裁我可以得到大概多少补偿？
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- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间：2015年03月17日 09时03分
您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
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回复时间： 2015-03-17 08:22
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-03-17 08:30
协商不成，申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2015-03-17 09:30
您好，建议先行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。如果您有进一步的需求建议您致电，给您详细的解答或者来律所面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-17 09:43
您好，不合理是，申请仲裁一般两个月左右
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 10:08
不合理的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 10:51
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-03-17 17:23
你好，这是不合理的，可以申请劳动仲裁
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- (闫亚凯)(2020-07-01)·辞工一个月公司不放人！这事说来有点复杂！！
- (李萃)(2017-06-01)·你好
