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工作期间受到刑事案件牵连,判1缓1,但单位不知道,如被被单位查到会处罚吗
北京-东城区 03-19 15:05 悬赏 5 发布者:kevin1…… 给我留言 回答:(15) 一起保险诈骗,牵连到自己,判1缓1,但通报没到单位,现在单位不知道,如果单位查到会进行处罚吗?
问题补充:
我想问的是单位会不会把我从下判决到现在工作这一段期间工资在索要回去,谢谢大家回答
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2015-03-19 15:07
单位没有处罚权利
追问:
我想问的是单位会不会把我从下判决到现在工作这一段期间工资在索要回去.万分感谢
回答:
扣工资是违法行为,但你单位会不会扣工资这个无法预测
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 15:08
单位没有刑事处罚的权利
追问:
我想问的是单位会不会把我从下判决到现在工作这一段期间工资在索要回去.应为通报没到单位会不会把我看成欺瞒单位要求我退还工作期间工资。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-03-19 15:09
你好,有影响的额,如需帮助来电咨询。
追问:
我想问的是单位会不会把我从下判决到现在工作这一段期间工资在索要回去.
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-03-19 15:09
您好,有可能因此解除劳动合同
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2015-03-19 15:10
你好,单位无权处罚。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 15:10
单位可以解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 15:11
需要看单位的规章制度了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 15:18
您好,一般是不会的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-03-19 15:21
你好,单位是没有处罚权的
追问:
我想问的是单位会不会把我从下判决到现在工作这一段期间工资在索要回去.因为通报没到单位会不会视我为欺骗单位。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455068积分
回复时间: 2015-03-19 15:32
你好,不会。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 15:39
你好,有影响的额,如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 杨永存律师
- 9043积分
回复时间: 2015-03-19 16:07
不会的,缓刑期间的劳动,按劳付酬没有错,单位无权要求返还。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-19 18:32
单位没有处罚权利,但有可能因此解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-03-19 20:49
你好,对以后的工作有可能有影响,但是之前正常工作期间的工资无权要求返还
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 09:43
您好,单位不会对您做任何处罚,或是减免应给付工资。但是单位有权利解除劳动合同。
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