该问题已关闭

工作5年，未签订过任何劳动合同。。。。

上海 01-26 10:46 悬赏 0 发布者:sabrin…… 给我留言回答:(8)

律师您好：我在一家私营企业工作了5年，自上班起就未签订过任何劳动合同，开始工资是2500元，后来由于金融风暴，公司的经济效益大不如前，老板一下扣掉我1000元；目前我怀孕6个月了，老板又扣掉我500元。我想请问，如何进行劳动冲裁，胜算有多大？

问题补充：

老板的做法已经让我丧失了工作的动力，我是做会计工作的，目前我已经不想继续工作了，因为严重影响到我的情绪，如果我现在提出辞职，并且向劳动仲裁提起诉讼，是否合理？公司注册地是闸北区，交纳三金是虹口，请问，我应该向哪个区的劳动仲裁进行咨询呢，需要交纳什么费用吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-26 10:51

有工作证据，可以主张双倍工资差额并无固定期限劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-26 10:58

如有事实劳动关系的证据，比如说综合保险、考勤卡、你作为公司员工签收过的相关文件、可以主张双倍工资，怀孕期间劳动法有特殊保护。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260645积分

回复时间： 2011-01-26 11:02

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。可来电详细法律咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-26 11:05

如有证据证明和单位存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁主张自己的权利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-26 12:12

你好，
1、未签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资差额；
2、公司的行为已严重违法，可以立即辞职并要求补发克扣的工资和支付经济补偿金；
3、在辞职前，建议收集好相关的事实用工和工资标准的证据。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-26 12:13

建议你申请劳动仲裁维权

[上海-普陀区]
袁文祥律师
69157积分

回复时间： 2011-01-26 14:14

胜算85%，应向注册地申请！详情可来电咨询，律师为你提供有效帮助和维权！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-26 20:57

双倍工资已经超出时效了。如果公司单方面降低你的工资标准，你可以申请劳动仲裁，要求公司补足到怀孕之前的工资标准。对于要求工资补差的仲裁申请，胜诉还是非常大的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东深圳

福建厦门

上海徐汇区

河南郑州

福建福州

四川成都

江苏无锡

北京西城区

山东聊城

最佳律师解答

(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判