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合同实行标准工时制，实际弹性工作时间，未经劳动者同意，合法吗？
03-21 18:11 悬赏 0 发布者:沐沉风 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
合同约定标准工时制，实际工作时间是弹性的，不固定八小时，有一天超八小时上班的，不算加班，多出工时补一天不够八小时的。
每天平均八小时，计算工资没有加班，排班表上工作时间需劳动者签名，这样算自愿吗？
每天平均八小时，计算工资没有加班，排班表上工作时间需劳动者签名，这样算自愿吗？
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可以向劳动监察大队投诉。
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