我的培训实习协议是否有效

协议内容是
    甲方对乙方进行为期一年的专业培训，甲方为乙方提供培训实习地点，培训工具，导师。学习资料，生活费等。期满后双方自愿达成一致，安劳动法签订劳动合同，并办理相关保险等，合同期限为三年。 
甲方责任，
    培训实习期间，甲方支付乙方生活补助费每月1500元，并同时享受公司其他人员之福利，期满后培训时间并入三年劳动合同。
乙方责任:
    乙方在实习培训期间需满足达到甲方合格，方可签订劳动合同，乙方如果未达到要求，甲方视之为不合格能胜任，甲方可不与乙方签订劳动合同，甲方向乙方收取6000元导师培训费。同时，乙方期满能胜任甲方安排工作，而放弃另选他方，甲方向乙方收取1万元培训费。另注:任何一方中途无故终止，可向对方进行索赔，本协议仅为培训不作劳动合同。。。

但是实习的时候，期间有一个多月时间的每天晚上，老板请了我师傅来教我们一些东西。。)说实在的基本什么都没教)。实习一两个月后通过自学和网络学习上，我基本上可以自己解决工作上的事情了。然后现在工作九个多月了，也没有给我转正，之前老板口头上说，什么时候能够做事什么时候就给我们转正。我现在想走了，老板要我支付培训费。而我可以不支付么？