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你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小

北京 03-24 16:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

你好我想问一下就是合同上写的一天工作不超过七小时现在超了两小时算违约么我是每月的十号开支我想十号去保安总公司问问加点给工资不行么要是不给怎么办我把交接记录照下算证据么

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2015-03-24 16:28

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2015-03-24 16:34

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-03-24 16:25

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-03-24 16:31

您好，可以的，能够证明你们之间存在劳动关系的即可

[北京-东城区]
朱孟喜律师
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回复时间： 2015-03-24 16:36

一般性的违法行为

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2015-03-24 16:43

你好，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
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回复时间： 2015-03-24 17:08

您好，属于违约情况，可以主张，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
（4）加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。