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劳动合同续签问题
上海 03-26 15:30 悬赏 0 发布者:ereruu…… 给我留言 回答:(4) 2007年入职，至今签过4次固定期劳动合同，今年第4个固定期（2年）合同到期，公司提出按1年期劳动合同每年续签。能不能向公司要求续签无固定期劳动合同？如果公司不同意签无固定期合同，我也不同意1年期合同，是否合同就此终止？能够向公司要补偿金吗？
问题补充：
补充问题，公司要求签1年期的劳动合同，员工要求转成无固定期合同，双方协商不成，这时候是算员工辞职？还是算合同到期后公司不再续签？公司说只同意续签1年期合同，员工不接受就是认定为“公司要续签，员工拒绝，按员工主动辞职处理”，公司这样认定合理吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-26 15:43
您好，可以要求的，是的，一般是工作一年补偿一个月的工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-03-26 15:56
有权提出。公司不续签，应当支付你经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2015-03-26 16:18
可以提出。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-26 16:35
您好，可以要求，也可以要补偿金。
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