该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
外包项目到期，不服从公司强制调岗能得到遣散费吗？
广东－江门 03-26 21:53 悬赏 25 发布者:Leewai…… 给我留言 回答:(1) 我是通过包公司签合同进入目前的用人单位，做项目助理，可是今年6月该外包公司和用人单位的项目即将到期，合同到期用人单位不予续签，但外包说会分流调派到其他外包项目的用人单位。公司说分流调派后是强制调岗，不服从强制调岗则视为自动离职！我能不服从公司调岗吗？在这样的情况下，我能否得到遣散费？
问题补充：
但劳动合同尚未到期的。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 派遣公司合同到期 现在改为跟外包公司签合同 我能拒签得到索赔 4个回答
0 - 合同到期未续签公司遣散员应该得到什么赔偿 15个回答0
- 劳务派遣制员工合同到期公司可以强制转为外包合同吗？ 3个回答10
- 劳务派遣制员工合同到期公司强制转为外包合法嘛？ 1个回答0
- 劳务派遣制员工合同到期公司强制转为外包合法嘛？ 1个回答5
0
