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合同到期未续签公司遣散员应该得到什么赔偿

北京 11-11 10:05 悬赏 0 发布者:后海cher…… 给我留言回答:(15)

我是2013年4月125日入职的，当时签了一年的合同应该是在2014年4月15日到期然后续签，当时公司没有人找我续签。现在公司要遣散我，说是工作截止到2014年11月底。保险公司一直都有给上。遣散费应该如何赔偿我？这种未签合同是否可以要求赔偿？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-11-11 10:09

可申请劳动仲裁维权的

追问：

想问问您，现在的劳动仲裁靠谱吗快吗？因为我们是韩国公司，且公司经营不善，我怕仲裁下来了，公司也没了，人都回韩国了怎么办？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-11 10:13

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2014-11-11 11:39

您好，可以申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2014-11-11 10:09

未签订合同，主张双倍工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-11 10:10

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-11-11 10:12

建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-11 10:12

可申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-11-11 10:15

属于违法辞退可以依法要赔偿。赔偿标准为工作满一年给两个月工资

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-11-11 10:22

没有签合同赔偿双倍工资；如果是非法解除合同，还要承担经济赔偿金

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-11-11 10:41

可以要求支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2014-11-11 10:43

可以要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-11-11 10:50

你好，可以申请劳动仲裁，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。