已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
在公司上班四个月,没有签订任何劳动合同,辞职时候老板说必须提前一个月,不然不予发放工资,
10-24 12:28 悬赏 25 发布者:xyyxoo 给我留言 地区:重庆-南岸 回答:(6)
我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 电话:15002325303
- 73695积分
回复时间:2013年10月24日 12时42分
用人单位违法,未与你签订劳动合同,应当另行支付3个月的工资;未签订劳动合同可以随时离职。协商不成,可以向当地劳动行政监察部门投诉。
其它答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2013-10-24 12:34
你好,如果公司没有给你购买社保,你可以随时要求解除劳动合同。另公司扣发工资的做法是违法的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-24 13:10
违法的,协商不成可申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-24 13:39
你好!公司的做法是不合法,你可以辞职并要求发放工资,并要求未签合同期间的双倍工资。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2013-10-24 13:53
我建议你这样做:撤回辞职申请,然后以公司未签合同、未缴纳社保为由提出解除合同并主张双倍工资、经济补偿,这样更划算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-24 14:34
1.你可以提出解除劳动合同。
2.要求公司支付双倍工资差额及经济补偿金。
3.工资应当按照你实际工作时间计发。
2.要求公司支付双倍工资差额及经济补偿金。
3.工资应当按照你实际工作时间计发。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 在一家公司干了8个月没有合同,提出辞职必须提前一个月否则扣除半月 3个回答20
- 如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不 7个回答0
- 工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月 2个回答25
- 劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而 3个回答0
- 公司没签合同,也没有上任何保险,上班九天后辞职,请问有工资吗? 11个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书