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解除合同，违约赔偿
安徽－淮南 03-30 17:32 悬赏 0 发布者:明月思维 给我留言 回答:(1) 1月13日和辅导机构签的合同。合同规定基本工资一个月1000（包含必须上25节课，从26节课开始每节课20元）合同签一年，规定半年之后才能辞职。若不到半年，需要赔付=半年内未上班的天数*100.
在1月14日到2月5日只让自己在家备课，有课就去上，工资只有课时费，100多元，从2月6号开始正式上班，到二月底的工资只有700多元。（工资=1000/28*23）
现在不想在那里干了，想辞职。我跟公司提出辞职，公司答应6月15之后才可以走，不追究赔偿责任。给出的理由是我带有初三的学生，需把他们中考毕业。如果中途换老师，会给他们和学生造成损失。
请问如果我提前30天递交辞职信，可需要赔偿？公司要求赔偿是否合理？如要赔偿，需要赔偿多少？
在1月14日到2月5日只让自己在家备课，有课就去上，工资只有课时费，100多元，从2月6号开始正式上班，到二月底的工资只有700多元。（工资=1000/28*23）
现在不想在那里干了，想辞职。我跟公司提出辞职，公司答应6月15之后才可以走，不追究赔偿责任。给出的理由是我带有初三的学生，需把他们中考毕业。如果中途换老师，会给他们和学生造成损失。
请问如果我提前30天递交辞职信，可需要赔偿？公司要求赔偿是否合理？如要赔偿，需要赔偿多少？
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