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在公司受伤,赔偿迟迟下来。公司叫我签了一份协议书。协议主要内容是我只要保险赔偿,不找公司负责
重庆-万州 04-01 11:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 在公司受伤,赔偿迟迟下来。公司叫我签了一份协议书。协议主要内容是我只要保险赔偿,不找公司负责。我想问到时候公司不去帮我搞这些手续我可以去找公司吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-01 11:51
不可以,要求按照工伤保险理赔,并且要责令公司赶快进行工伤认定,不要上当,更不要拖过时效。
追问:
时效是多久
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间: 2015-04-01 12:01
如果他们不给你办理,你可以起诉
- [广西-柳州]
- 莫高经律师
- 136248积分
回复时间: 2015-04-01 12:05
不行的。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2015-04-01 12:54
你好,可以委托律师协助主张赔偿
- [重庆-渝北]
- 黄洁玲律师
- 4391积分
回复时间: 2015-04-01 14:30
尽快认定工伤以索赔
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2015-04-01 22:44
您好!建议您立即申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,待鉴定结果出来后,按照正常程序索赔。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2015-04-02 15:36
不可以的。协商无果,立即委托律师处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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