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劳动合同
江苏－苏州 04-02 15:20 悬赏 15 发布者:jojo00…… 给我留言 回答:(4) 我的劳动合同劳动报酬中是这样签订的：
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定B条款：
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙
方的基本工资确定为每月———元，以后根据内部工资分配办法调整其工资； 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确
定。
我的工资结构中中只有基本工资+岗位工资+年功工资+全勤奖+加班费+餐补，公司根本没有绩效这块。请问公司是不是违反劳动合同？
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定B条款：
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙
方的基本工资确定为每月———元，以后根据内部工资分配办法调整其工资； 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确
定。
我的工资结构中中只有基本工资+岗位工资+年功工资+全勤奖+加班费+餐补，公司根本没有绩效这块。请问公司是不是违反劳动合同？
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- 966750积分
回复时间： 2015-04-02 17:52
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701676积分
回复时间： 2015-04-02 15:24
答，奖金不计入平均工资中。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2015-04-02 15:27
有证据可以要求
追问：
请问公司是否违反劳动合同，可不可以要求赔偿？
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2015-04-02 15:57
不一定的
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