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双重劳动合同
04-03 20:34 悬赏 0 发布者:ba60bt…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
我现在有一份工作签订了合同但是未交社保且合同已到期,工资也继续发,但是工作比较清闲,不用去公司,一个月只用干一天活,请问这种情况我能去其他单位再找一份正式工作吗(带社保的),新单位不知道旧单位工作情况及劳动关系。
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 电话:18721608536
- 97779积分
回复时间:2015年04月03日 20时43分
按照你这个问题陈述,其实就是一份正式工作,同时还有一份兼职。没什么问题。
追问:
是不是旧单位没交社保,所以只能算兼职呢
其它答案
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间: 2015-04-03 20:37
在两个单位都认可的情况下,是可以建立双重劳动合同关系的
追问:
旧单位不知道新单位,新单位不知道旧单位,这样算违法么?
回答:
最好提前告知下,否则他们可能会申请劳动仲裁要求你解除合同或者赔偿
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