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关于合同签署问题

天津 04-06 21:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

问题: 您好，我还想问要是几个问题：1、2006年签过一次，2008年前过一次，2011年签过一次，2015年6月到期，这个合同对吗，是不是2011年就要签无固定期限合同？2、要是2015年6月到期公司不和我续签合同，这样合法吗？能要来赔偿吗？

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回复时间： 2015-04-06 21:26

可以的。。。。

追问：

怎么赔偿？但是现在合同没有到期，公司给我变向降职但是不降薪资，让我签署人事变动单子，签署这个对我有什么影响吗？
这个合法吗？

回答：

建议先投诉

回复时间： 2015-04-06 21:21

最近的合同到期后，你可以要求签订无固定期限合同

追问：

您好，要是到期公司不签署了，我可以得到赔偿吗？

回复时间： 2015-04-07 08:35

你好：是的，连续签订2次有固定期限劳动，第三次签订的应当是无固定期劳动合同，但是，您第三次没有主张无固定期而签订有固定期劳动合同，说明您已放弃权利。建议您15年到期后书面申请签订无固定期劳动合同，单位应当签订。

回复时间： 2015-04-07 12:59

依照劳动合同法的规定，固定期限合同签订了两次，第三次与你签劳动合同就应该签订无固定期限的劳动合同了。所以，2011年就应当签订无固定期限的劳动合同了。如公司不与你签订无固定期限的合同，而以你2015年6月份劳动合同到期终止与你之间的劳动关系，公司是要赔偿的。

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