500元钱我是要还是不要？

我是一名下岗女工，十多年来一直在家带孩子，直到孩子能够放手才出去找工作。2010年8月份，我看到一家大型医院招聘保洁员，我去了，主管领导作了登记，并告知月工资为750元（合25元/天），我被试用了四天（9月4日-9月7日），便正式上岗。头一个月干到9月30日，总计27天，按理说应得工资675元，而院方只给了我575元。也就是少算了四天试用期的100元。期间院方一直未与本人签订劳动合同。
　　
　　 第二个月，我被告知从10月份起月工资涨到850元。为了这份不易的工作，我辛辛苦苦从10月1日干到11月2日，院方依然未与本人签订劳动合同，还对我挑挑拣拣，不是房间没收拾利索就是地上脚印没有看到。大家知道，医院里人来人往很频繁，谁也不可能保证每时每刻都跟在来人后面擦痰、擦脚印。2日上午，主管又来批评我，我和她发生了口角，但我争执不过她。一气之下我提出了辞职。
　　
　　 11月10日是开支日，原以为这月我能得到满月工资850元，但院方说只能支付半个月工资，即425元，理由是:我没有提前一个月打招呼。而且这半个月工资还得推到下月即12月份才能开。
　　
　　 12月10我又去领工资，但主管不在。11日再去，也只领到半月工资的425元。我心里那个憋屈、那个气愤啊。
　　
　　 经人提醒，我去市政府仲裁办申请仲裁。头天上午去了，管事的正在网上斗地主，很不耐烦地应付着我的问话，说这点小事犯不着找仲裁，跟院方好好说说就是。我说“我都说过了，人家改不了”。我好一顿相求，管事的依然不理睬，于是我拿出事先准备好的一盒红双喜牌香烟。对方收了，才起身从一柜子里拿出一份冲裁申请的书写要求打印稿，说：“就按照这上面的要求写一份送来”
　　回到家，我写了份《劳动争议仲裁申请书》，要求院方支付拖欠的575元，以及按《劳动合同法》加付赔偿金1525元。
　　 12月15日星期三。我把写完了的《劳动争议仲裁申请书》 送到 市仲裁办，对方看了看，说“放这里吧，下周三之前给你答复，回去听信就是” 。
    今天，仲裁办来电话，说只能要回来575元，让我去拆了仲裁申请。
    现在我有两个想法，一是先要回所欠的575元，然后再去法院起诉，要求支付赔偿金。二是，先不要这575元，直接去法院起诉。
  问题是，如果按第一种想法，要回来575元，等于我同意了仲裁办的裁决，再去法院起诉还行不行？如果按第二种想法，先不要这575元，直接向法院起诉，那么，会不会连这575元也黄了？
    希望有关法律律师能给予答复，万分感谢！