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没有签合同，现在还是试用期，辞职了，可以要求结清工资吗
浙江－台州 04-11 14:19 悬赏 0 发布者:cheris…… 给我留言 回答:(3) 我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？
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全部答案
- [河南-信阳]
- 熊树刚律师
- 42195积分
回复时间： 2015-04-11 14:24
你好，可以。
追问：
老板说要提早一个月辞职才可以，或者等他找到人我才可以走，是要这样吗？
回答：
试用期提前3天即可。
追问：
我没有写辞职报告这些的可以吗，口头上说的
回答：
你好，可以的。
追问：
好的，谢谢~
追问：
好的，谢谢~
回答：
不客气。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-04-11 14:28
可以的，没问题。
追问：
那老板坚持要以后再给我，我要怎么办？
回答：
劳动监察大队伺候着。
回答：
劳动监察大队伺候着。
追问：
主要是我没有什么证据。
回答：
证据是收集起来的。
追问：
我工作的内容可以成为证据吗，就是跟客户发邮件的记录。
回答：
可以作为辅助证据。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2015-04-11 14:32
你可以要求在解除劳动合同关系时结清工资。至于笔记本这要看是否涉及工作交接或商业秘密。
追问：
现在老板是坚持说按正常时间发工资，不给一次性结清。笔记本都是我平时工作的草稿，还有一些自己平时网上摘的笔记，没有商业机密。
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