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陆律师：您好！
我于2010年3月26日进入目前的单位工作，试用期为3个月（公司不帮买保险），公司于当年7月份开始为我缴纳社会保险以及生育险。2010年10月初我怀孕了，根据医生推算的预产期是2011年6月20日。请问，像我这种情况，今年6月份孩子出生后我可以顺利拿到生育险的补贴和赔偿吗？我听说要在生产前连续交纳12个月的生育险，生产后才能拿到应有的生育险的补贴和赔偿，是这样的吗？如果这样算的话，我公司于2010年7月开始帮我买生育险，到预产期2011年6月，刚好是第12个月，这样算是连续12个月吗？（补充说明一下：2009年8月至2010年2月期间由于身体原因我一直在家休养，无工作。在这期间我是以个人的方式缴纳社会保险的。由于种种原因，2010年1月至2010年6月我的保险金是于2010年12月底才一次性交纳给南宁社保中心的，不知道这个会不会影响到生育险？？）
另外，怀孕后由于有先兆流产的症状，我住院了将近2个月，出院后医生也建议至少要在家卧床休息一个月.休息了一个月后身体还是经常不适，产检时医生建议继续休息，所以一直没上班。住院期间公司不乏人和工资给我，同时让我自己缴纳保险（个人部分和单位部分都是要我自己付），但没有说要解雇我，公司这样做合法吗？